Mediation

Mediation ist das Verfahren der gewaltfreien Konfliktberatung, mit dessen Hilfe die Konfliktparteien selbst in schwierigen Streitfällen zu einer außergerichtlichen und einvernehmlichen Lösung kommen können.

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Anwendungsgebiete

Konflikte kommen in allen Lebensbereichen dadurch zustande, dass unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse aufeinandertreffen und sich hierbei gegebenenfalls gegenseitig ausschließen. Mediation wird daher in allen Bereichen des Privat- und Arbeitsle­bens erfolgreich eingesetzt, z. B. bei Konflikten in den Berei­chen:

• Kindergarten/Schule

• Familie/Freunde

• Arbeitsplatz

• Nachbarschaft

• Vereine/Organisationen

• Kirche

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Vorteile

 

                                       

                            

                                  

 

 

 

Das Mediationsverfahren hilft den Konfliktparteien, einen Ausgleich der Interessen- und Bedürfnislage zu schaffen und eine Verbindung in der Kommunikation wieder herzustellen.

Insbesondere in Abgrenzung zur gerichtlichen Auseinander­setzung bietet die Mediation ein schnelles und kostengünsti­ges Verfahren. Während sich ein Gerichtsverfahren oftmals über mehrere Monate hinzieht und mitunter erhebliche Gerichts- und Rechtsanwaltskosten verursacht, kann im Rah­men der Mediation bereits in wenigen Sitzungen eine Klärung des Konflikts herbeigeführt werden. In einem gerichtlichen Verfahren bleibt der Ausgang bis zur Entscheidung durch das Gericht ungewiss, denn die Parteien können hierauf nur bedingt Einfluss nehmen. Im Mediationsverfahren entschei­den die Konfliktparteien selbst und damit individuell über den Inhalt der gemeinsam erarbeiteten Lösung:

 

Sie bleiben somit Herr des Verfahrens.

 

So wie das Gerichtsverfahren durch Urteil oder Vergleich endet, wird auch im Mediationsverfahren das Ergebnis zum Abschluss schriftlich fixiert. Mit dieser Übereinkunft jedoch erklären die Konfliktparteien verbindlich und nachhaltig, wie sie die gemeinsam erarbeitete Lösung zukünftig in der Praxis umsetzen werden. Während im Gerichtsverfahren die Par­teien oftmals als Gewinner und Verlierer auseinander gehen, ermöglicht das Mediationsverfahren eine Gewinnsituation für beide Konfliktparteien herzustellen.

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Aufgabe der Mediatorin

Die Mediatorin ist gegenüber den Konfliktparteien neutral und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Sie versteht sich als Ihre Klärungshelferin und ist die Expertin für die Struktur des Verfahrens. Der Konflikt und dessen Lösung verbleiben in den Händen der Konfliktparteien und damit in Ihren eigenen Händen!

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Verfahrensablauf

Das Mediationsverfahren verläuft in 5 Phasen:

Phase 1: Einführung

Die Mediatorin führt die Konfliktparteien in das Verfahren ein. Sie erläutert allgemeine Fragen zum Ablauf des Verfahrens, zur Aufgabe der Mediatorin und zu den Regeln.

Phase 2: Darstellung

Die Konfliktparteien erhalten jeweils ausreichend Gelegen­heit, den Konflikt aus ihrer Sicht zu schildern.

Phase 3: Erhellung

Die Mediatorin verhilft den Konfliktparteien unter Anwendung geeigneter Mediationsmethoden den Konflikt zu erhellen. Dadurch wird ein gegenseitiges Verständnis bei den Konflikt­parteien erzeugt.

Phase 4: Lösung

Die Konfliktparteien erarbeiten mit Unterstützung der Media­torin ihre konkrete und individuelle Lösung des Konflikts.

Phase 5: Übereinkunft

Die Konfliktparteien treffen eine schriftliche Übereinkunft über ihre Lösung des Konflikts.

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Über mich

Beruflicher Werdegang

• Jahrgang 1965

• Zweites Juristisches Staatsexamen in Düsseldorf, 1994

• Mediationsausbildung nach den Standards und Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbands für Mediation e.V. (BM) am Institut für Angewandte Psychologie in Köln, 2010

• Zulassung zur Rechtsanwaltskammer in Köln, 2011

• 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, davon 13 Jahre im Versicherungswesen

Mein Lebensmotto

Ausgleich schaffen - Verbindung herstellen

 

Im Laufe meiner langjährigen Berufs- und Lebenserfahrung konnte ich feststellen, dass oftmals die Interessen und Bedürfnisse der Menschen sehr unterschiedlich ausgeprägt sind. Dies führte unweigerlich zu Konflikten in den verschiedensten Lebenssituationen und Ausprägungen. Das Miteinander der Menschen geriet in eine Schieflage. Die Kommunikation schien gestört oder zumindest stark beeinträchtigt. Was tun, um diese Schieflage wieder auszugleichen? Was tun, um die Kommunikation wieder herzustellen? Die Antwort auf diese Fragen gab mir die Mediation! Mit Hilfe des Mediationsverfahrens und meiner Unterstützung können auch Sie Ausgleich schaffen - Verbindung herstellen! 

 

Rufen Sie mich an! Ich unterstütze Sie gerne!

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Kontakt

Dagmar Weiß

Rechtsanwältin | Mediatorin

Mevissenstraße 2A

50668 Köln-Neustadt Nord

Telefon +49 (0)2 21 13 44 23

E-Mail info@weissmediation.de

www.weissmediation.de

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So erreichen Sie mich

• mit dem PKW

über Konrad-Adenauer-Ufer (kostenpflichtige Parkplätze vor dem Haus)

• mit dem ÖPNV

U-Bahn/Bus Haltestelle Reichenspergerplatz

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Impressum

Verantwortlich für den Inhalt dieser Webseite:
Dagmar Weiß (Kontakt)
Steuernummer: 5215/2247/0145

Zuständige Rechtsanwaltskammer und Aufsichtsbehörde:
RAK Köln, Riehler Straße 30, 50668 Köln,
Telefon: 02 21 / 97 30 10-0, Fax: -50, www.rak-koeln.de

Die maßgeblichen berufsrechtlichen Regelungen (BRAO, BORA, FAO, CCBE-Berufsregeln und RVG) können unter der Rubrik „Berufsregeln“ auf der Website der Bundesrechtsanwaltskammer eingesehen werden.

Dieser Internet-Auftritt entstand mit freundlicher Unterstützung durch Roland Kleeberger, Michaela Henkys (meurer art.), Dr. Manuel Tusch, Josef Albers (KERNFINDUNG) und Herbert Weiß.

Foto: Fotostudio Becker, 53840 Troisdorf

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