Mediation ist das Verfahren der gewaltfreien Konfliktberatung, mit dessen Hilfe die Konfliktparteien selbst in schwierigen Streitfällen zu einer außergerichtlichen und einvernehmlichen Lösung kommen können.
Konflikte kommen in allen Lebensbereichen dadurch zustande, dass unterschiedliche
Interessen und Bedürfnisse aufeinandertreffen und sich hierbei gegebenenfalls gegenseitig
ausschließen. Mediation wird daher in allen Bereichen des Privat-
• Kindergarten/Schule
• Familie/Freunde
• Arbeitsplatz
• Nachbarschaft
• Vereine/Organisationen
• Kirche
• außergerichtlich • verbindlich
• schnell • fair
• kostengünstig • nachhaltig
• individuell • unbürokratisch
Das Mediationsverfahren hilft den Konfliktparteien, einen Ausgleich der Interessen-
Die Mediation bietet eine schnelle und kostengünstige Alternative zur Lösung Ihres Konflikts. Im Rahmen der Mediation bestimmen Sie selbst über Dauer und Kosten der Konfliktlösung. Sie können bereits in wenigen Sitzungen eine Klärung des Konflikts herbeiführen. In der Mediation geben die Konfliktparteien das Verfahren, den Weg zur Lösung und die tatsächliche Lösung nicht aus der Hand. Die Konfliktparteien entscheiden selbst und damit individuell über den Inhalt der gemeinsam erarbeiteten Lösung:
Sie bleiben somit Herr des Verfahrens.
Das Ergebnis des Mediationsverfahrens wird zum Abschluss schriftlich fixiert. Mit dieser Übereinkunft erklären die Konfliktparteien verbindlich und nachhaltig, wie sie die gemeinsam erarbeitete Lösung zukünftig in der Praxis umsetzen werden. Es gibt keine Gewinner oder Verlierer: Das Ergebnis des Mediationsverfahrens ist eine Gewinnsituation für beide Konfliktparteien.
Die Mediatorin ist gegenüber den Konfliktparteien neutral und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Sie versteht sich als Ihre Klärungshelferin und ist die Expertin für die Struktur des Verfahrens. Der Konflikt und dessen Lösung verbleiben in den Händen der Konfliktparteien und damit in Ihren eigenen Händen!
Das Mediationsverfahren verläuft in 5 Phasen:
Phase 1: Einführung
Die Mediatorin führt die Konfliktparteien in das Verfahren ein. Sie erläutert allgemeine Fragen zum Ablauf des Verfahrens, zur Aufgabe der Mediatorin und zu den Regeln.
Phase 2: Darstellung
Die Konfliktparteien erhalten jeweils ausreichend Gelegenheit, den Konflikt aus ihrer Sicht zu schildern.
Phase 3: Erhellung
Die Mediatorin verhilft den Konfliktparteien unter Anwendung geeigneter Mediationsmethoden den Konflikt zu erhellen. Dadurch wird ein gegenseitiges Verständnis bei den Konfliktparteien erzeugt.
Phase 4: Lösung
Die Konfliktparteien erarbeiten mit Unterstützung der Mediatorin ihre konkrete und individuelle Lösung des Konflikts.
Phase 5: Übereinkunft
Die Konfliktparteien treffen eine schriftliche Übereinkunft über ihre Lösung des Konflikts.
Sind Einzelsitzungen möglich?
Grundsätzlich wird die Mediation im 3-
In folgenden Fällen können jedoch auch Einzelsitzungen sinnvoll sein:
-
ob die Mediation
geeignet ist, Ihren Konflikt zu lösen.
-
der Konfliktpartei
zunächst unmöglich erscheinen.
Wie lange dauert das Mediationsverfahren?
Ich biete Sitzungstermine von 90 minütiger Dauer an. Zwischen den einzelnen Terminen
sollten einige Tage verstreichen, damit die Konflikt-
Mediationsverfahren gestaltet, bedarf es nach meiner Erfahrung ca. 3 bis 4 Sitzungen, in denen wir gemeinsam eine Lösung für den Konflikt erarbeiten. Dies ist jedoch lediglich eine grobe Richtschnur, denn schließlich ist die Mediation so individuell wie die Teilnehmenden.
Wer trägt die Kosten?
Das Mediationsverfahren wird vom beiderseitigen Entgegenkommen der Konfliktparteien getragen.
Es gibt also keine „Gewinner“ und keine „Verlierer“ und so übernimmt im Mediationsverfahren jede Konfliktpartei die Hälfte der Kosten.
Fragen Sie auch Ihre Rechtsschutzversicherung, ob sie sich an den Kosten beteiligt.
Wo findet die Mediation statt?
Im 2-
Sollten mehr als zwei Personen von dem Konflikt betroffen sein, können
Ist Mediation bei einem Konflikt geringerer Tragweite sinnvoll?
Konflikte müssen nicht eine bestimmte „Reife“ erfahren. Insbesondere muss sich die Konfliktsituation nicht so weit aufgestaut haben, dass Sie kurz vor einem Rechtsstreit stehen.
Die Mediation setzt viel früher an: Sie befinden sich in einer wechselsei-
Hier ist die Mediation das probate Mittel!
Beruflicher Werdegang
• Jahrgang 1965
• Zweites Juristisches Staatsexamen in Düsseldorf, 1994
• 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, davon 13 Jahre im Versicherungswesen
• Mediationsausbildung nach den Standards und Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbands für Mediation e.V. (BM) am Institut für Angewandte Psychologie in Köln, 2010
• Zulassung zur Rechtsanwaltskammer in Köln, 2011
• Zugelassene Anwaltsmediatorin bei der Rechtsanwaltskammer in Köln, 2011 (www.rak-
• Yogalehrerin (BYV), Business-
Mein Lebensmotto
Ausgleich schaffen -
Im Laufe meiner langjährigen Berufs-
Rufen Sie mich an! Ich unterstütze Sie gerne!
Dagmar Weiß
Rechtsanwältin | Mediatorin
Mevissenstraße 2A
50668 Köln-
Telefon +49 (0)2 21 13 44 23
E-
www.weissmediation.de
• mit dem PKW
über Konrad-
• mit dem ÖPNV
U-
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Dagmar Weiß (Kontakt)
Steuernummer:
215/5183/3162
Zuständige Rechtsanwaltskammer und Aufsichtsbehörde:
RAK Köln, Riehler Straße 30,
50668 Köln,
Telefon: 02 21 / 97 30 10-
Die maßgeblichen berufsrechtlichen Regelungen (BRAO, BORA, FAO, CCBE-
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Foto: Fotostudio Becker, 53840 Troisdorf
Datum der letzten Aktualisierung: 11.05.2018
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